發布：2023-05-28 01:09:27 關注：20580次
因學院事業發展需要，為充實學校人才隊伍，對教師崗進行補充招聘，現面向校內外公開招聘，我們誠摯邀請優秀人才加入北地大家庭。
一、高水平人才引聘
1.學院常年面向海內外招聘杰出人才，包括各類高層次人才。擬引進人員或應聘人員與學院直接聯系，學院考察和初評后，將申報材料提交學校人才工作領導小組辦公室，經相關部門審核后，提交學校人才工作領導小組研究，擬引進人員名單報校長辦公會和校黨委常委會審議。
2.具有高級職稱的優秀人才或國內外優秀青年人才，按照2023年度崗位招聘及需求，經招聘系統填報相關信息(招聘網址：https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/)，學院初次面試考核后上報學校，學校根據申報情況和學科師資結構確定指標，并組織面試答辯，擇優錄用。
二、崗位招聘及需求(3名)
(一)招聘崗位
2023年度招聘人員為教師崗位，具體如下。
(二)聘用方式
本次招聘人員人事關系按照參照事業編制(參編)管理，原則上面向2023年應屆畢業生、海外留學歸國人員、2023年博士后出站人員，按《中國地質大學(北京)預聘長聘制度實施辦法(試行)》實行預聘長聘制。預聘采取“3年+3年”的合約聘期制，每個聘期3年，共計6年，其中首聘期含3個月試用期，長聘采取無固定期限的合約聘期制。學校和學院根據聘用合同和崗位任務書對預聘長聘人員進行聘后管理和考核。
招聘人員為參照事業編制，依照相關法律法規與學校簽訂聘用合同，按照北京市的規定參加社會保險、繳納公積金，其人事檔案由學校統一指定第三方人事檔案單位存放，照我校事業編人員對應崗位等級、兌現薪酬待遇和進行日常管理。
(三)招聘條件
1.遵守國家憲法、法律法規和職業道德、社會公德，貫徹黨和國家教育方針，熱愛教育事業，遵守職業行為準則。
2.學風端正、治學嚴謹，為人師表，關愛學生，尊重學生基本權利和人格尊嚴，促進學生德智體美勞全面發展。
3.身心健康，普通話標準，具有較強的語言表達能力，具有良好團隊合作和奉獻精神，能勝任崗位職責，完成工作任務。
4.應屆碩士畢業生年齡不超過27歲(1996年1月1日以后出生)，應屆博士畢業生年齡不超過35歲(1988年1月1日以后出生)，博士后出站人員年齡不超過37歲(1986年1月1日以后出生)，具有高級職稱者可適當放寬。
5.其他單位調入人員應聘學院教師崗的，原則上須有正高級職稱。
(四)招聘程序
1.招聘網站填報應聘信息
應聘人員須登錄我校招聘網站(https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/)進行注冊，按照填報要求詳細如實填寫相關信息，應聘人員須充分了解招聘崗位需求，填報完畢后，保持聯系方式暢通，隨時關注招聘系統、學校相關網站等渠道的通知。報名時間為2023年5月18日至2023年5月31日。
2.審核篩選
由學院根據招聘崗位條件確定通過資格審核的人員。因信息填報不全或錯誤導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。
3.面試考核
2023年6月7日前，學院對應聘人員進行初次面試考核，通過人員名單報送人事處。
人事處將組織復試，確定擬引進人選報學校審批。
4.政審體檢
對擬錄用人選進行政審與體檢。政審具體工作由相關二級單位黨組織負責，政審結果由學院黨政聯席會研究后報人事處。體檢一般在我校醫院進行,費用自理。
5.審批公示
擬錄用人選經校長辦公會研究通過后進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示期滿，沒有異議的或反映有問題經查實不影響聘用的，由人事處發放錄用通知書，并按照有關規定辦理相關手續。
6.報到入職
①應屆畢業生，須在擬錄用人員公示期滿后一周內完成三方協議的簽訂，逾期者視為自動放棄。原則上在2023年7月13日前完成辦理入職手續，逾期者視為自動放棄。
②留學歸國人員、博士后出站人員、其他單位的調入人員原則上在2023年9月30日前完成辦理入職手續，逾期者視為自動放棄。
三、其他說明
1.填報要求。應聘人員須選擇崗位進行申請，每人只能申請1個崗位，須如實填報個人信息以及與本校教職工的近親屬關系、師生關系，如與本校教職工未有近親屬關系或師生關系須填“無”。國內應屆畢業生需要上傳在讀期間社保繳費記錄和個稅繳納記錄查詢結果。
2.誠信要求。應聘人員須完整提供真實、有效的個人信息以及證書、證件等相關材料。凡與報名條件不符或提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消應聘資格，已辦理聘用手續者取消聘用，應聘人員本人承擔由此產生的一切后果。
四、政策咨詢
招聘網址：https://zhaopin.cugb.edu.cn/zp.html#/
聯系人：朱老師
聯系電話： 82323183
招聘公告鏈接：https://bm.cugb.edu.cn/rscnew/c/2023-05-18/779204.shtml
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