發布：2020-10-28 01:01:08 關注：3928次
上海工程技術大學（shanghai university of engineering science）是工程技術、經濟管理、藝術設計等多學科互相滲透、協調發展的全日制普通高等學校，是教育部“卓越工程師教育培養計劃”首批試點高校、全國地方高校新工科建設的牽頭單位、上海市“高水平地方應用型高校”試點建設單位。2017年被列為博士學位授予單位立項建設單位。
學校始終堅持依托上海現代產業，主動服務地區經濟的辦學宗旨，以社會需求為導向，構建了以產學研戰略聯盟為平臺，學科鏈、專業鏈對接產業鏈的辦學模式，成為培養具有“勤奮、求是、創新、奉獻”精神的優秀工程師的搖籃；率先推進了產學合作教育模式，造就了“產學合作、工學交替”的真實育人環境，形成了科學的常態化育人機制，培育了有較強分析問題和解決問題能力，具有國際視野、創新意識和奉獻精神的高素質應用型人才。
近年來，學校以申報博士學位授予單位為契機，持續加大人才引進力度，積極拓寬人才引進渠道，調整完善人才引進政策，不斷提高人才服務水平。目前，我校已引進中國工程院院士4人（含雙聘）、國家級海外高層次人才計劃6人、國家級特支計劃領軍人才1人、百千萬人才工程3人、教育部新世紀優秀人才1人、享受國務院政府特殊津貼專家9人；上海市海外高層次人才計劃1人(（另有短期項目2人）)、上海領軍人才1人、省級學術技術帶頭人4人、上海教學名師1人，上海市學者特聘教授7人（另有講座教授2人）、上海市青年學者8人、浦江計劃10人、曙光學者6人、上海市緊缺藝術人才工作室2個、上海市人才發展資金資助11人、揚帆計劃26人、晨光計劃15人、啟明星2人、陽光計劃14人、上海市技術能手1人、其他省部級（上海市以外的省市）人才8人。上海長寧領軍3人、上海長寧創新團隊4個、上海松江領軍及拔尖人才9人、上海長寧青年創新英才3人。
為進一步推進人才強校戰略，優化師資隊伍結構，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》文件精神及相關規定，結合學校實際，現面向社會公開招聘符合學校學科發展方向的高層次人才若干名，專任教師崗位11名，管理、教輔及其他專技崗位21名,輔導員崗位15名。
一、招聘崗位及條件
應聘人員應遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行，具備崗位所需的學歷、專業、資格、技能等條件，適應崗位要求的身體條件。
（一）高層次人才：詳見附件3《上海工程技術大學人才引進實施細則（試行）》文件中c類及以上人才引進的具體要求。
（二）專任教師：應具有博士學歷學位或崗位所要求的高級技術職務，有一定的教學實踐經驗或相關行業工作經歷。
（三）管理、教輔及其他專技：一般應具有碩士及以上學歷學位或崗位所要求的專業技術職務。
（四）輔導員：應為中共黨員（含預備黨員），具有碩士及以上學歷學位，熱愛學生工作，作風正派、樂于奉獻，有學生干部經歷者優先。
二、招聘辦法
（一）報名
1.報名時間：即日起至2020年11月4日，高層次人才時間不限。
2.報名方式：請將簡歷及重要支撐材料(包括但不限于學歷學位證書、重要科研成果、榮譽獎勵等)投遞至二級部門郵箱，郵件主題為：姓名 畢業院校 應聘部門 崗位類型。二級部門郵箱、應聘部門、崗位類型規范書寫方式，請詳見附件1，附件2。
3.注意事項
（1）每名應聘人員限報1個崗位；
（2）應聘人員對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或錄取資格。
（二）資格審查
學校將對應聘人員材料進行審查，按照一定比例，擇優挑選符合條件人員進入考試或考核環節, 應聘人員可登錄系統查看審查結果。
（三）考試或考核
應聘專任教師崗位的人員由學院（或部門）組織考核，其中高層次人才一事一議。
應聘輔導員、管理、教輔及其他專技崗位的人員由學校人事處統一組織筆試和面試（輔導員面試由學生處負責），人事處根據筆試和面試綜合成績確定考察人員名單。
（四）考察及體檢
學校考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、工作表現、誠信記錄等，考察通過者自行到三級醫療機構進行體檢。
（五）聘用及公示
根據前述結果，經校長辦公會審議擬聘人員名單，擬聘人員名單在“上海市人力資源和社會保障網”進行公示，公示7天。公示無異議，報上海市教委以及上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
三、待遇
應聘者一經錄用，其工資、福利和社會保險等相關待遇按有關規定執行，高層次人才（c類及以上）待遇可參照《上海工程技術大學人才引進實施細則（試行）》。
四、聯系方式
聯系人：李老師
聯系電話：021-67791252
郵箱：jsk@sues.edu.cn
聯系地址：上海市松江區龍騰路333號行政樓305室
監督電話：021-67791257
上海工程技術大學
2020年10月26日
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