發布：2023-05-02 06:53:47 關注：24528次
南湖之畔 北湖之濱
2023年吉林省省直事業單位
長春工業大學公開招聘工作人員公告（1）號
誠摯地向所有優秀人才
發出邀請函
歡迎你到工大來！
長春工業大學是一所以工為主，工、管、文、理、經、法、藝術等多學科相互支撐、協調發展的省屬重點大學。始建于1952年，建校初期是國家為籌建中國第一汽車制造廠而創辦的長春汽車工業學校，先后經歷了長春工業專科學校、吉林理工學院、吉林工學院等發展階段。1970年6月吉林工學院與吉林工業大學合并，1978年10月復校。2000年9月，長春煤炭工業學校、長春煤炭管理干部學院、吉林省工業設計學校并入。2002年3月，更名為長春工業大學。1992年被吉林省政府確定為首批三所之一的省屬重點高校，2004年再次被確定為省屬重點大學，2016年入選“中西部高校基礎能力建設工程”院校。2020年3月，入選吉林省特色高水平應用研究型大學建設項目高校。
學校現有南湖、北湖兩個校區，占地面積125.2萬平方米，校園環境優雅，是讀書治學的理想園地。學校設有15個學院，59個本科專業。現有1個博士后流動站，5個一級學科博士學位授權點，20個一級學科碩士學位授權點，14個碩士專業學位類別；吉林省特色高水平學科14個，其中，吉林省一流學科3個，吉林省優勢特色學科11個；國家級一流本科專業建設點14個，省級一流本科專業建設點27個，國家級“卓越計劃”試點專業3個；化學學科、材料科學學科、工程學學科進入ESI全球排名前1%；2022年，材料科學與工程、機械工程2個學科成功入選吉林省高校“世界一流學科培育計劃”立項建設學科。具有推薦優秀應屆本科畢業生免試攻讀碩士學位研究生資格。
學校現有在籍學生23783人。其中本專科生19802人，碩士研究生3738人，博士研究生205人，留學生38人。現有教職工1634人，其中專任教師1181人，正高級職稱教師211人，副高級職稱教師374人。現有柔性引進院士5人，人力資源和社會保障部“百千萬人才工程”入選者2人，國家級有突出貢獻中青年專家3人，國務院政府特殊津貼36人，全國優秀教師2人，全國模范教師1人，國家優秀教學團隊1個，吉林省優秀專家7人，吉林省有突出貢獻中青年專家36人，吉林省拔尖創新人才39人次，吉林省教學名師16人次，長白山學者10人。
學校現有國家級實驗教學示范中心1個，國家級工程實踐教育中心5個，國家級大學生校外實踐教育基地1個。現有國家及省部級科研平臺51個，省市級人文社會科學重點研究基地9個，學校技術轉移中心被科技部批準為“國家級技術轉移示范機構”。2019年我校自然指數進入全國高校200強。近五年，學校承擔各類科研課題1900余項，獲得科技經費3.6億余元。其中，國家重點研發計劃項目4項，國家自然科學基金項目82項，國家（教育部）社會科學基金及國家藝術基金16項。科研成果獲得吉林省科技進步一等獎8項、二等獎20項，中國專利優秀獎1項、吉林省專利金獎2項，吉林省社會科學優秀成果二等獎2項。學校始終堅持科技研發工作與國家重大需求、吉林省地方經濟社會發展緊密結合，圍繞制約傳統產業發展和新興產業培育的關鍵科學和科技問題，通過不斷創新產學研合作模式和機制，在碳纖維、攪拌摩擦焊、ABS樹脂、微納與超精密加工、汽車安全氣囊生產線、冶金節能、金屬材料強韌化、功能高分子材料、機電設備故障診斷以及智能機器人等領域取得了一系列重大成果，并在省內相應企業實現了成果轉化和產業化，為支撐和引領我省傳統產業的技術升級改造和產業結構調整做出了重要貢獻。
學校在長期辦學實踐中積淀形成“自強不息、志在一流”的工大精神和“愛國敬業、求實創新”的校訓，努力培養具有創新意識、創新精神和創新能力的高級工程型和復合型專業人才，建校70年來為國家培養了各類優秀人才近20萬人。2004年學校以優秀的成績通過教育部本科教學工作水平評估，2014年作為全國首批吉林省首家高校，順利通過教育部本科教學工作審核評估。近年來，學生生源質量不斷提高，學生實踐創新能力不斷增強，2021年全國普通高校大學生競賽榜單中，我校位列第75名，在2017—2021年全國地方本科院校大學生競賽榜單中，我校位列第85名，首次入圍全國普通高校及地方本科院校學科競賽排行榜百強。畢業生以綜合素質高、實踐能力強、適應性好、安心基層、踏實肯干、留得住、用得上、信得過等特點受到用人單位的普遍好評，畢業生就業率始終在省內高校中位于前列。曾獲“全國畢業生就業工作先進集體”，全國首批“畢業生就業50所典型經驗高校”。
學校是教育部首批審定有條件接收外國留學生的高校之一，先后與英、美、日、韓、俄等國的高校、科研機構建立友好合作關系，互派留學生，互派專家、學者進行國際學術交流和科研協作，并與美國奧克蘭大學和波特蘭州立大學合作舉辦本科教育項目4項，先后與美國密蘇里大學等21個國家和地區的75所院校建立了校際友好關系。
學校各項工作取得了令人矚目的成績，黨建和思想政治工作曾連續兩次被中組部、中宣部、教育部評為“全國黨的建設和思想政治工作先進高等學校”。連續多年被省委、省政府命名為“基層黨組織標兵”“精神文明建設標兵單位”和“普通高等教育先進學校”。2009年榮獲“全國精神文明建設工作先進單位”稱號，2011年榮獲“全國文明單位”稱號。2012年，學校黨委榮獲“全國創先爭優先進基層黨組織”稱號。2015年榮獲中華全國總工會模范職工之家稱號。2016年，學校黨委被評為“全省先進基層黨組織”和“全省高校先進基層黨組織標兵”稱號。2017年獲得長春市五一勞動獎狀。2020年校團委榮獲“全國五四紅旗團委”稱號。2021年校團委榮獲“全國‘三下鄉’社會實踐活動優秀單位”稱號。
二博士人才待遇01
提供開展教學與科研所必要的工作條件;
02
一次性提供安家費20-80萬；
03
科研啟動經費10-20萬；
04
可根據本人學術水平和業績成果，申請聘任高級專業技術職務；
05
對于有重大貢獻或業績成果特別突出的各層次人才，可提供更高待遇，具體事宜面議。
2023年吉林省省直事業單位
長春工業大學公開招聘工作人員公告
（1號）
根據《事業單位人事管理條例》《吉林省人民政府辦公廳轉發關于全面建立和進一步完善全省事業單位新進人員公開招聘制度意見的通知》《關于進一步做好2023年全省事業單位公開招聘工作的通知》精神，長春工業大學擬面向社會公開招聘工作人員。現將有關事宜公告如下：
?一、招聘計劃
本公告共招聘工作人員108名。具體招聘崗位及條件詳見《2023年吉林省省直事業單位長春工業大學公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（1號）》（附件1）。
?二、報名資格條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；
3.具有良好的品行；
4.具備適應崗位要求的身體條件；
5.2023年12月31日前獲得崗位相應畢業證及學位證；
6.40周歲以下（1982年4月26日至2005年4月26日期間出生）。招聘崗位對年齡有特殊要求的，按招聘崗位要求確定。年齡計算時間點均以4月26日為準（以本人身份證出生日期為準）。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的學歷、專業、工作經歷等其他條件,詳見附件1。
（三）具備招聘崗位要求的其他資格條件
1.定向、委培應屆畢業生報考，須征得定向、委培單位同意;
2.招聘崗位條件要求具有中級及以上專業技術資格的，其專業技術資格需要符合招聘單位設置的專業技術崗位系列。
（四）有下列情形之一的人員不得報考
1.在公務員招考和事業單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業單位公職人員；
3.現役軍人；
4.“三支一扶”“大學生村官”等基層服務項目人員及公務員招錄、事業單位招聘等未達到現工作地、單位或崗位要求最低服務年限的人員；
5.按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
（五）回避
事業單位公開招聘工作所有參與方以及可能影響公正的特定關系人需要回避的，參照《事業單位人事管理回避規定》執行。
?三、報名與資格審查
（一）報名方式
報名由我校人力資源和社會保障處受理，因報名與資格審查工作同時進行，采取現場報名方式進行。
（二）報名時間
報名時間：2023年5月15日至19日，每日上午9：00至下午16：00。報名地址和電話詳見附件1。
（三）報名要求
1.報名者須填寫《2023年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表》（附件2），攜帶各學習經歷取得的畢業證、學位證、職稱證，研究方向證明等崗位需求的材料原件及復印件；
2.報名者要按規定的報名時間報名，逾期不再受理；
3.報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負；弄虛作假的，一經查實即取消考試資格或聘用資格；
4.請考生確保報名時所留聯系電話暢通，以便通知有關事宜。
（四）資格審查
由人力資源和社會保障處成立資格審查小組，依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。資格審查結果通過郵件、電話、QQ、微信等渠道于報名結束后5個工作日內由招聘單位電話通知或回復電子郵件通知。報名結束后5個工作日內未接到通知的考生，請在2個工作日內及時與我單位資格審查人員主動聯系，否則因此影響考生應聘的，后果由考生自負。
（五）開考比例
本次公告各崗位均不設開考比例。
（六）相關事項
招聘崗位所要求的工作經歷的計算截止時間點為2023年4月份，即到2023年4月份累計工作時間每達到12個月計為1年（全日制在讀期間不能視為工作經歷進行累計計算）。其中，在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。
?四、招聘考試
考試采取面試的方式進行。面試采用網絡、現場等形式由我校組織實施。面試具體時間、地點和采取的面試方式待報名結束后由人力資源和社會保障處另行通知。
面試實行百分制，當場打分，滿分100分，及格線為60分。計算考生成績時，保留小數點后兩位。
面試前，由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時，面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業證、學歷學位證（未頒發學歷學位證的，持就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）及崗位需求的其他材料原件。經復審發現不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
本公告報名人數超過一個工作日面試人數最大值時，視情況對報考考生進行兩輪面試或加試等方式確定最終面試資格人選，進行兩輪面試或加試的崗位，最終面試資格人選依據招聘計劃按首輪每組面試或加試成績1:3確定。取得面試資格的人選按規定程序參加最終面試，其首輪面試或加試成績不作為總成績計算權重，考生成績以最終面試成績為準。
考試成績在長春工業大學網站進行公布。
?五、體檢與考察
面試結束后，在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選。如考生考試成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上者、在疫情防控工作中表現突出且受到縣級黨委政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的人員優先等〕；沒有符合優先聘用條件的，采取面試加試的方式確定體檢人選。體檢在指定的醫院統一組織進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，并結合事業單位實際用人需求情況確定。
體檢合格的考生，由我單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并在考試成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分依次遞補。考生在體檢、考察過程中弄虛作假，隱瞞重要病史或違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
?六、公? ?示
經考察合格的人員確定為擬聘用人選，在長春工業大學網站進行公示，公示期為7個工作日。
?七、聘? ?用
（一）對公示反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報考同一崗位考試成績在及格線以上的人員中從高分到低分依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后決定是否聘用；對公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同。
（二）在辦理聘用手續前自動放棄的人員，取消其擬聘人選資格，根據招聘單位實際情況確定是否遞補；需要遞補的，從報考同一崗位考試成績在及格線以上人員中從高分到低分依次遞補。在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄擬聘人選資格。
?八、注意事項
凡考生未在規定時間內參加證件審核、面試或考核、體檢、考察、報到等情況的，均視為自動放棄應聘資格；資格審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取應聘資格的，均取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
?九、信息發布及政策咨詢
長春工業大學（http://www.ccut.edu.cn）為本次公告（含補充公告）的發布網站。本公告中長春工業大學的官方網站為此次公開招聘的工作網站，有關招聘事項及各種通知等信息，均通過工作網站等渠道進行發布，請考生注意查詢。
報名、政策咨詢、監督舉報電話詳見附件1中“聯系方式”一欄。
（一）主管部門電話：
吉林省教育廳人事處0431—88905321
招聘計劃一經確定并向社會公布，未經長春工業大學批準，不得擅自變更。此公告如有未盡事宜，請關注補充公告。
附件1：2023年吉林省省直事業單位長春工業大學公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表（1號）；
附件2：2023年吉林省省直事業單位公開招聘工作人員報名表。
聯系我們聯系電話：
0431-85716602
聯系地址：
長春市延安大街2055號南湖廣場長春工業大學主樓1257室
報名網址:?
https://rsc.ccut.edu.cn/info/1057/1638.htm
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長春工業大學
總第「2022」期
供稿/人力資源與社會保障處
編輯/馮詩玉
編導/侯姍姍
審校/高春紅
審核/王亞坤
出品/新媒體中心監制/黨委宣傳部
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