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應聘辦法

（一）信息發(fā)布平臺

1.浙江省人力資源和社會保障網（http://rlsbt.zj.gov.cn/，“專題專欄”/事業(yè)（省屬國企)公開招聘）；

2.浙江財經大學網站（https://www.zufe.edu.cn/，“人才招聘”欄目）。

其中，浙江財經大學網站為發(fā)布其他相關信息的唯一平臺。

招聘程序

（二）報名和資格審查。

本招聘計劃2022年全年實施，招滿為止。自公告發(fā)布之日起至少10個工作日后，由各用人部門根據報名情況，不定期組織考試（面試）。組織考試人數不受最低開考比例限制。

1.報名。應聘杰出青年學者及以上層次人者填寫《浙江財經大學杰出青年學者及以上層次人才應聘表》，應聘優(yōu)秀青年學者填寫《浙江財經大學優(yōu)秀青年學者應聘表》，其他應聘者填寫《浙江財經大學術骨干應聘表》，同時附招聘崗位所需報名條件相應資料，并發(fā)送電子郵件至各用人部門郵箱（郵件主題請注明應聘xx崗位和編號），各用人部門聯(lián)系方式見《浙江財經大學2022年人才引進計劃表》。

2.應聘需提供的材料

（1）個人簡歷（包括自大學開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況）；

（2）近五年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎等證明文件或復印件；

3.資格審查。由學院（部）進行資格審查，確定參加考試人員。

（三）考試、考核

采用面試方式進行，主要為試講或專題報告。

面試結束后，按相應崗位招聘人數1：1比例確定考核入圍人選。

考核著重了解考核對象的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)以及從業(yè)工作經歷情況等。

（四）體檢

我校對應聘人員要求在三甲醫(yī)院按公務員錄用體檢通用標準進行體檢。

（五）公示

經體檢、考核均合格的人員，我校確定為擬聘用人員，并于考核工作結束后一周內在指定網站進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，我校按規(guī)定程序辦理進人和聘用手續(xù)。

招聘政策

1.應聘人員對招聘公告本身或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向省人力社保廳事業(yè)單位人事管理處或浙江財經大學人事處反映，以便及時糾正。

2.應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。

3.應聘者如系留學回國人員，應聘時如尚未取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，至少必須保證在公示擬聘用人員前，提供該項證明材料，否則不予保留聘用資格。

工資待遇

詳情點擊：

https://www.zufe.edu.cn/，“人才招聘”欄目

應聘者需提供的資料

（1）個人簡歷（包括自大學開始至今的學習經歷、工作經歷、教學科研經歷和獲獎情況）； （2）近五年內代表性論文著作、科研經歷、獲獎等證明文件或復印件；

應聘條件

經濟學、財政學、財政史學、經濟統(tǒng)計、公共管理類、社會學、政治學、會計學等。 具備突出的教學科研能力和業(yè)績，符合學校杰出青年學者及以上層次應聘條件的優(yōu)秀人才。

聯(lián)系方式

聯(lián)系地址：杭州市經濟技術開發(fā)區(qū)學源街18號，浙江財經大學人事處

郵編：310018

聯(lián)系人：亓老師

電話：0571-87557035

e-mail：rcyj@zufe.edu.cn