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一、課題組介紹

南京航空航天大學進氣道團隊是國內高校中唯一專業(yè)從事進氣道相關研究的團隊，2018年團隊獲得國防科工局“國防科技創(chuàng)新團隊”榮譽稱號，所發(fā)展的進氣道設計技術在國內航空、航天研究院所的多個飛行器型號上得到應用。其中團隊帶頭人譚慧俊教授是軍科委首批卓越青年獲得者，并入選國家中青年科技創(chuàng)新領軍人才、教育部“新世紀優(yōu)秀人才支持計劃”、江蘇省“333高層次人才培養(yǎng)計劃”和“青藍工程”。近10年來，共獲得國家科技進步獎二等獎1項，教育部技術發(fā)明一等獎1項，國防科技進步一等獎2項、二等獎2項。

二、研究方向及要求

1、研究方向:

(1)管內可壓縮流動機理及高效流動控制技術

(2)可調進氣道氣動原理與先進設計技術

(3)飛行器進氣道流動機理與流動控制

(4)飛行器進氣道設計的新概念與新原理

(5)飛行器/進氣道一體化設計

(6)進氣道/發(fā)動機氣動匹配研究

2、應聘要求:

(1)具有較好的流體力學基礎，對航空發(fā)動機工作原理具有較好的認識。

(2)具有海內外知名大學博士學位

(3)有海外學術經歷者優(yōu)先

(4)有進氣道或葉輪機械相關設計經驗或工作經歷者優(yōu)先

三、待遇

1、薪酬待遇：

實行年薪制，30萬/年;

2、生活待遇：

全職博士后研究人員是學校教職工隊伍的重要組成部分，除薪酬待遇外，其他待遇參照學校“非升即走”專任教師待遇執(zhí)行，可入住明故宮校區(qū)教師公寓。享受同崗位教師子女入學、入托、各類成果獎勵，醫(yī)療或社會醫(yī)療保險以及其他社會保險等待遇。

3、科研資助：

學校鼓勵博士后出國(境)與國際知名大學或研究機構開展科研合作與學術交流，其出國合作經費由學校和實驗室(含合作導師)按1:1承擔。

4、職稱晉升：

博士后在站期間可申請評定副研究員專業(yè)技術職務，表現優(yōu)秀者可申請競聘南京航空航天大學教師崗位。

四、聯系方式

課題組全年招聘博士后研究人員，隨時接收報名并組織考察遴選，擇優(yōu)錄取。

聯系人：黃老師

e-mail：huanghexia@nuaa.edu.cn

聯系電話：025-84893865

原標題:南京航空航天大學能源與動力學院進氣道團隊招聘博士后

文章來源:http://bsh.nuaa.edu.cn/2020/0116/c8817a192969/page.htm