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湖南生物機電職業技術學院是一所具有百余年辦學歷史的全日制公辦普通高等院校。是中國特色高水平高職學校和專業建設計劃(簡稱“雙高計劃”)單位、國家鄉村振興人才培養優質校、湖南省楚怡高水平高職學校建設單位A檔。現開設農林、制造、車輛、財經、商貿、食品、人文、電子信息八大類共41個專業。

根據《事業單位人事管理條例》(中華人民共和國國務院令第652號)和《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)要求,結合學校工作需要,面向社會公開招聘事業單位工作人員。現將具體招聘方案公告如下:

在湖南省人力資源和社會保障廳指導監督和省教育廳的領導下,學校成立公開招聘工作領導小組,領導小組辦公室設學校組織人事處,具體負責招聘工作的組織、實施、協調等事宜。學校紀檢監察室全程參與監督。

(一)堅持德才兼備、以德為先的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適,注重綜合能力和專業知識相結合。

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;

(三)具有良好的品行和職業道德;

(四)具有崗位所需的專業或技能條件,崗位所要求的專業以教育部學科專業目錄為準;

(五)適應崗位要求的身體條件及其他條件;

有下列情形之一的人員,不得報名:

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受組織調查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未作出結論的人員;

4.在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

5.法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。

????此次招聘崗位51個,招聘計劃96名,均為專業技術崗位(詳見附件1)。

(一)發布信息

招聘信息通過湖南省人力資源和社會保障廳(http://rst.hunan.gov.cn/)和湖南生物機電職業技術學院網站面向社會公開發布。

(二)報名

1.報名時間

2023年9月12日0時至9月15日17時止;

2.報名方式

網上報名。每人限報一個崗位,多報則取消應聘資格。

請應聘人員登錄湖南生物機電職業技術學院網站公開招聘報名系統（http://hr.hnbemc.cn/rencai/index.html）報名,按要求提交報名信息并上傳相關證件掃描件。應聘人員須如實填寫、提交有關信息和材料,證明材料不齊全或未按要求提交信息者不予以審核通過。凡因本人提交信息錯誤的自行負責,弄虛作假的一經查實即取消資格。

3.相關要求

應聘人員的學歷(學位)必須為國家承認的學歷(學位)。出國留學人員學歷應通過教育部相關部門的學歷認證。以上學歷學位證書(學歷認證)必須于2023年7月31日前取得。未在規定期限內取得,則取消應聘資格。

招聘崗位明確要求有工作經歷的,應聘人員必須提供工作經歷證明(加蓋工作單位公章)。在全日制學校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能視為工作經歷。工作經歷年限按足年足月累計計算,以2023年8月31日為截止日期。

崗位要求政治面貌為中共黨員(含中共預備黨員)的,應聘人員必須提供黨員證明(由所在黨組織開具,且有經辦人簽字并加蓋公章)。

本次招聘所設專業不區分專業碩士、博士和學術碩士、博士。

(三)資格審查

資格審查分為初審和復審,且資格審查貫穿招聘工作全過程。任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,則取消考試或聘用資格。

1.初審:

根據崗位招聘條件對應聘人員網上報名進行資格初審,通過資格初審人員請自行在湖南生物機電職業技術學院網站公開招聘報名系統打印準考證,考試時間、地點見準考證。

2.復審:

A類崗位:直接考核前進行資格復審,對應聘人員報名材料原件進行審核;

B、C、D類崗位:根據應聘同一崗位筆試(其中B29-B30崗位為技能測試)成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定進入資格復審人員名單。資格復審時間、地點和通過資格復審人員名單均在湖南生物機電職業技術學院網站公布。

(四)考試

1.開考比例

(1)A類崗位:高層次人才崗位,不設置開考比例。

(2)B、C、D類崗位:崗位報名人數與招聘計劃數的比例原則上不低于3:1。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位,經報請省人力資源和社會保障廳同意后,根據實際情況可適當降低開考比例、核減或取消崗位招聘計劃。

2.考試方式

(1)應聘A01-A05崗位:采取直接考核的方式(按百分制計算考核成績,總分100分)。通過資格復審人員全部參加直接考核,主要考核應聘人員思想政治表現、專業能力、教科研水平以及社會服務能力、綜合素養等。

(2)應聘B01-B28,B31-B32崗位:采取筆試和試講相結合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、試講成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內容為公共基礎知識與寫作,總分100分。

試講:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍試講人員,分數并列者一并入圍。試講以授課的方式進行,主要測評應聘人員的專業知識、應變能力、課堂控制力等。總分100分。

(3)應聘B29-B30崗位:采取技能測試和筆試相結合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中技能測試成績占綜合成績的60%、筆試成績占綜合成績的40%)。

技能測試:通過資格初審人員全部參加技能測試。技能測試主要測評應聘人員專業知識應用、競技水平等,總分100分。

筆試:根據應聘同一崗位技能測試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍筆試人員,分數并列者一并入圍。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內容為公共基礎知識與寫作,總分100分。

(4)應聘C01-C09崗位:采取筆試和實際操作能力測試相結合的方式(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的40%、實際操作能力測試成績占綜合成績的60%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內容為公共基礎知識與寫作,總分100分。

實際操作能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員,分數并列者一并入圍。實際操作能力測試主要測評應聘人員專業知識應用、實際操作能力等,總分100分。

(5)應聘D01-D04崗位:采取筆試、實際操作能力測試和面試相結合的方式進行(按百分制折算成綜合成績,其中筆試成績占綜合成績的30%、實際操作能力測試成績占綜合成績的40%、面試成績占綜合成績的30%)。

筆試:通過資格初審人員全部參加筆試。筆試采取閉卷的方式,筆試主要內容為公共基礎知識與寫作,總分100分。

實際操作能力測試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍實際操作能力測試人員,分數并列者一并入圍。實際操作能力測試主要測評應聘人員專業知識應用、實際操作能力等,總分100分。

面試:根據應聘同一崗位筆試成績排名先后,按崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人員,分數并列者一并入圍。面試采取結構化面試的方式,主要測評應聘人員的形象氣質、語言表達和應變能力、綜合分析能力、溝通能力等,總分100分。

3.合格分數線

(1)A類崗位:設置綜合成績合格分數線70分。

(2)B、C、D類崗位:經批準降低開考比例開考,或實際參考人數未達到開考比例的,筆試、試講、技能測試、實際操作能力測試、面試等環節(以實際考試環節為準)均設置合格分數線60分。凡任一環節未達到合格分數線的,則不再進入公開招聘下一環節。

達到開考比例的崗位,設置綜合成績合格分數線60分。如應聘同一崗位所有人員都未達到合格分數線,則取消該崗位招聘計劃。

應聘人員參加直接考核、筆試、試講、技能測試、實際操作能力測試及面試均須攜帶身份證原件和準考證,各環節的考試成績在湖南生物機電職業技術學院網站公布。

(五)體檢與考察

根據應聘同一崗位綜合成績(綜合成績精確到小數點后兩位,綜合成績相同的以筆試成績排名為準)排名先后,按崗位招聘計劃數1:1的比例等額確定體檢和考察人員。體檢參照公務員錄用標準執行。

體檢合格者進入考察環節。主要考察應聘人員遵紀守法、思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況,并對應聘人員資格條件進行復查。

有體檢或考察不合格者或放棄資格者,按應聘同一崗位綜合成績排名依次等額遞補2次。

根據綜合成績、體檢和考察結果,經公開招聘工作領導小組集體研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在湖南生物機電職業技術學院網站公示7個工作日。

經公示無異議的,辦理聘用手續,簽訂聘用合同,實行試用期(包括在聘用合同期內)。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人員享受本單位同類人員同等待遇。