發布：2020-05-09 23:23:41 關注：13133次
一、招聘崗位條件及人數
| 招聘 崗位 | 招聘人數 | 學歷 學位 | 招聘專業 | 其他條件 | 用編形式 | 聯系方式 |
| 實訓管理員 | 1 | 全日制本科及以上 | 電子、電子信息工程、通信工程、電子科學與技術、應用電子技術、計算機科學與技術、軟件工程、計算機硬件器件、計算機控制、物聯網工程、計算機網絡、物理學、應用物理學、數學 | 1.具有省級及以上大學生電子設計競賽或大學生創新創業大賽或大學生智能互聯創新應用設計大賽的獲獎證書； 2.年齡在35周歲及以下。 | 非實名制編（聘用控制數） | 聯系人：牛老師 電話： 0772—3156501 327207072@qq.com |
（一）報名時間
2020年4月29日—5月11日24:00結束。
（二）報名
應聘者可通過郵件形式，將報名材料發送至指定郵箱，報名郵件標題注明：應聘崗位＋畢業院校＋本人姓名+高校人才網。報名需提供下列材料：
1.《柳州職業技術學院應聘人員申請登記表》（見附件）；
2.身份證、畢業證、學位證、職稱證、從業資格證等證書和本科、碩士的成績單掃描件；
3.可證明符合崗位要求資格條件的相應支撐材料掃描件；
4.《柳州職業技術學院應聘人員申請登記表》中提到的科研和獲獎情況的證明支撐材料掃描件。
（三）資格審查
學校根據招聘條件進行資格審查。具體資格審查時間另行通知。
（四）組織考核
1.發放考核通知
對于資格審核通過的考生，學校將提前3個工作日通知相關考生領取“考核確認通知書”。通知事項包含面試時間、地點等?？荚嚽叭晕搭I取“考核確認通知書”的考生將視為自動放棄考核資格。
2.組織考核
（1）考生于考核當天持本人身份證原件和“考核確認通知書”（紙質），經工作人員核驗后進入候考室。證件不真實的，招聘單位按相關規定有權取消考核人員考核資格，所有責任由考核人員自負。
（2）專業筆試
按照規定紀律要求有序開展專業筆試。
筆試成績滿分為100份，筆試成績60分為合格。
（3）專業面試
按抽簽確定的面試順序進行面試。
面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。
按招聘崗位計劃招聘人數與面試人員1:3的比例確定面試人選。不足面試比例者，根據學校實際需要，向學校人才招聘領導小組提交不足比例面試申請，獲批準后方可進入面試。
面試成績不合格者，不得確定為考核合格人選。
面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。
（五）考核結果公示
考核結束后，在公示欄公示考核成績。
考核總成績的計算：專業筆試成績（50%）+專業面試成績（50%）。
對于考核總成績相同的考生，以面試成績高低排序。對于考核總成績和面試成績都相同的考生，則立即開封第二份備用面試試題進行面試，以此次面試成績高低進行排序。
（六）組織考察
學校人事處根據招聘單位考核情況，從高到低確定考察人選，考察人選的比例為1:1，考察內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政等情況。
（七）組織查檔
學校對對考核合格人選進行查檔。
（八）體檢
對考核、查檔均合格的人員，學校統一安排到市三甲醫院進行體檢，體檢參照事業單位公開招聘人員的體檢標準，體檢費用自理。
（九）公示、聘用審批
按照聘用的程序和標準，從考核、查檔、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員，在學校進行公示，公示期為7個工作日，公示無異議的，學校按照上級有關要求辦理聘用手續。
三、紀律與監督
（一）嚴格實行回避制度
凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，要主動回避。
（二）嚴格公開招聘紀律
對有下列情形的，取消應聘資格
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的。
2.應聘人員在考核過程中作弊的。
3.違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的。
4.法律法規規定的其他違紀行為。
附件：柳州職業技術學院應聘人員申請登記表
柳州職業技術學院
2020年4月29日
來源：
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