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吉林醫(yī)藥學院位于吉林省吉林市，1952年建校，前身中國人民解放軍第四軍醫(yī)大學吉林軍醫(yī)學院。2004年，由第四軍醫(yī)大學剝離整體移交吉林省，成為省屬公辦高等學校，現為吉林省惟一獨立設置的西醫(yī)本科院校，吉林省碩士學位授權單位立項建設a類高校。

學校全日制在校生10915人，其中臨床醫(yī)學專業(yè)留學生304人。校本部教職工720人，專任教師511人，其中新世紀百千萬人才工程國家級人選1人、全國優(yōu)秀科技工作者1人、享受國務院政府特殊津貼3人、省首批高校百名科技領軍人才1人、省人民政府長白山學者獎勵計劃特聘教授2人、長白山青年拔尖人才1人、長白山領軍人才1人、省有突出貢獻的中青年專業(yè)技術人才13人、省拔尖創(chuàng)新人才14人、省教學名師3人、省教學新秀2人。學校現有兼職博士研究生導師6人、碩士研究生導師65人。

現開設23個本科專業(yè)，6個專科專業(yè)，分布于醫(yī)、理、工、管4個學科門類。臨床醫(yī)學、藥學獲批省特色高水平學科優(yōu)勢特色學科。現與延邊大學、吉林農業(yè)大學、長春中醫(yī)藥大學等聯合培養(yǎng)研究生，2015年，成為省屬首批聯合培養(yǎng)碩士研究生工作試點單位，聯合培養(yǎng)碩士研究生150人。現有省級科研平臺22個，其中省科技創(chuàng)新中心1個、“院士工作站”1個。

一、招聘計劃

崗位需求明細表（請點擊鏈接查看詳情）

二、引進方式

1.全職引進。根據博士報名情況，學校隨時組織吉林省省直事業(yè)單位公開招聘，擬聘人員考核合格后，辦理事業(yè)單位正式編制。

2.柔性引進。根據引進對象情況，對年薪及聘期情況，采取“一人一議”方式，由學校黨委常委會會議研究決定。

三、引進條件

1.領軍人才

國家級重大、重點項目首席等國內外有較大影響的著名專家、學者。學術研究處于國際前沿，能引領本學科突破性發(fā)展，是國內外本學科公認的學術大師、著名專家學者，達到國家頂尖級人才相當學術水平。

2.緊缺專業(yè)博士

所學專業(yè)為馬克思主義理論及哲學、政治學、歷史學相關專業(yè)，外科學、婦產科學、麻醉學專業(yè)，人體解剖與組織胚胎學及相關專業(yè)（應聘人體解剖學教師），免疫學及相關專業(yè)（應聘免疫學教師），公共衛(wèi)生與預防醫(yī)學及相關專業(yè)（應聘兒少衛(wèi)生與婦幼保健、流行病與衛(wèi)生統計學、衛(wèi)生毒理學教師），計算機及相關專業(yè)，生物醫(yī)學工程及儀器設計類專業(yè)，臨床檢驗診斷學專業(yè)，醫(yī)學檢驗技術專業(yè)，藥劑學專業(yè)，護理學專業(yè)，社會醫(yī)學與衛(wèi)生事業(yè)管理專業(yè)，心理學專業(yè)的博士學歷學位研究生（本、碩、博專業(yè)相同或相近）。年齡一般不超過40周歲；具有副高級及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲。

3.其他專業(yè)博士

所學專業(yè)為緊缺專業(yè)以外的專業(yè)，年齡一般不超過40周歲；具有副高級及以上職稱者，年齡可放寬至45周歲。

四、引進待遇

（1）以上類別博士引進安家費在基礎安家費下限基礎上，有下列情形的可相應增加額度：博士研究生畢業(yè)學校屬國外一流大學（當年泰晤士報高等教育世界大學排名500以內）、國家“雙一流”建設高校、國家“雙一流”建設學科的，增加安家費5萬元/人。近三年，以第一作者或通訊作者（不含并列，所屬單位應為學位頒發(fā)單位或原就職單位）發(fā)表與本專業(yè)相關的中科院期刊數據庫（含社會科學引文數據庫）收錄的1區(qū)和2區(qū)論文（大區(qū)）增加安家費，1區(qū)學術論文3篇及以上的，增加安家費10萬元，發(fā)表2篇的，增加安家費7萬元，發(fā)表1篇的，增加安家費5萬元；2區(qū)學術論文1篇及以上的增加安家費2萬元(此四項按最高標準不重復計算)。論文類型應為originalarticle。

（2）科研績效：入職后獲縱向資助的項目，學校給予100%配套科研經費；發(fā)表的科技學術論文等按照吉林醫(yī)藥學院相關管理文件執(zhí)行。

（3）提供可居住教師公寓（夫妻雙方均為博士的，可提供一套3年期過渡性住房）。

（4）表中安家費及其他待遇均為稅前金額。

五、吉林省引進高層次人才待遇

崗位待遇明細表（請點擊鏈接查看詳情）

1.優(yōu)化引進人才安家補貼機制。吉林省完善人才分類定級層次，將人才分為國內外頂尖人才（a類）、國家級領軍人才（b類）、省部級領軍人才（c類）、省域拔尖人才（d類）和青年后備型人才（e類）五類。經省人社廳人才分類定級認定，符合我省全職引進標準條件，且與用人單位簽訂3年以上正式聘用合同a—e類的高精尖缺人才，省財政分別給予300萬、150萬、70萬、35萬和15萬元安家補貼（分5年撥付），引進人才可同時享受地方政府和用人單位相關補貼。

2.統籌安置引進人才配偶。對d類及以上符合條件的全職引進人才配偶，各地可根據其配偶意愿和原單位性質，采取特事特辦、一事一議方式從優(yōu)妥善安置工作。

3.完善人才子女入學機制。a、b類人才子女及直系第三代子女可根據人才本人意愿，在基礎教育階段學校起始年級就讀；c、d類人才子女，按就近從優(yōu)原則，參考人才本人意愿，在義務教育階段公辦學校起始年級就讀。省域外轉入經認定為高層次人才的子女，在義務教育階段非畢業(yè)年級或在符合高考政策前提下的普通高中在讀學生，轉入省域內學校就讀時，可不受入學年級限制。

4.優(yōu)化人才崗位管理機制。對業(yè)績貢獻特別突出的a、b類人才可特設直聘一二級專業(yè)技術崗位；對c、d類人才及業(yè)績貢獻特別突出的e類人才可直接評定高級職稱。在我省工作的出站博士后和業(yè)績貢獻突出的博士可直接申報評定相應系列副高級職稱；業(yè)績成果特別突出的出站博士后可直接跨級申報評定相應系列正高級職稱。

六、報名與資格審查

報名時間：隨時報名。

報名方式：網上或來校投遞簡歷（報名地址及郵箱附后）

資格審查：專業(yè)條件主要依據教育部發(fā)布的《研究生學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄（2022年整理）》《普通高等學校自設二級學科名單》《普通高等學校自設交叉學科名單》等相關目錄審核，目錄未涵蓋的專業(yè)，根據實際情況由有關方面共同研究確認。資格審查合格的由吉林醫(yī)藥學院人事處通過電話通知面試。

七、聯系方式（來電時請說明是在今日招聘網jrzp.com看到的信息）

聯系人：潘老師0432-64560225、18504336565

聯系地址：吉林省吉林市吉林大街5號吉林醫(yī)藥學院人事處

報名郵箱：jlyyxy_px@163.com（備注：姓名+學歷+專業(yè)+畢業(yè)院校+今日招聘網jrzp.com）

郵政編碼：132013

學校網址：http://www.jlmu.cn

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