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合作導師簡介：

劉瑞遠，蘇州大學能源學院特聘教授，博士生導師，課題組長(pi)。工學博士，2015-2021年先后在美國佐治亞理工學院/中科院北京納米能源與系統(tǒng)研究所王中林院士課題組、日本理化學研究所/東京大學takao someya教授課題組從事訪問交流和博士后研究工作。2021年入職蘇州大學能源學院，并進入以中科院院士劉忠范為核心的先進碳材料與可穿戴能源技術研究部。具有豐富的多學科交叉研究經(jīng)驗，內(nèi)容涉及半導體納米結構，太陽能電池，納米發(fā)電機，自驅動傳感以及柔性光充電系統(tǒng)，目前主要研究重點為集成環(huán)境發(fā)電、儲能和傳感的柔性自驅動傳感系統(tǒng)。研究結果發(fā)表在nature reviews materials, nature energy, progress in materials science, advanced materials，advanced energy materials, materials today等材料和能源領域知名期刊,谷歌學術個人總引用超過4200次。

個人主頁：http://flexible.energy.suda.edu.cn/

一、招聘崗位

統(tǒng)招博士后研究人員2名。研究方向：可穿戴能源與傳感器件。

二、崗位職責

在可穿戴器件領域開展以下方向研究工作：

1.柔性電子材料和功能聚合物及其能源和傳感應用方向研究；

2.新型柔性能量捕獲器件和能量存儲器件的研究及其集成；

3.智能柔性傳感器和電子皮膚，包括健康監(jiān)測、人機交互等。

三、招聘條件

1.具有良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，遵紀守法，身心健康；

2.取得博士學位不超過3年；

3.年齡一般不超過35周歲；

4.有較強的科研能力和學術研究潛力。

四、聘期及待遇保障

1.博士后聘期為三年。

2.博士后研究人員聘期待遇：

（1）基本年薪：20萬元人民幣，在站期間按月發(fā)放；學校另按月繳存住房公積金，發(fā)放住房、交通補貼等，全年近8萬元，并按省市相關規(guī)定繳納各類社會保險。

（2）獎補金：根據(jù)績效評估結果按年度發(fā)放，聘期內(nèi)績效評估優(yōu)秀者可獲得最高40萬元的績效獎勵。

（3）租房補貼：可獲得學校提供的租房補貼1000元/月，同時可申請?zhí)K州市樂居人才工程“樂居租房貼”，享受每月800元或1500元租房貼。

（4）在站期間獲得國家博士后創(chuàng)新人才支持計劃、香江學者計劃、澳門青年學者計劃、中德博士后交流項目、江蘇省卓越博士后計劃等資助的，所獲得的資助不計入總薪酬，另外疊加發(fā)放。

（5）在站期間可參加學校專業(yè)技術職務任職資格評審，對于績效評估優(yōu)秀的統(tǒng)招博士后，可優(yōu)先推薦應聘校內(nèi)教學科研崗位，進入學校優(yōu)秀青年學者發(fā)展軌道。

五、應聘要求及方式

將以下材料發(fā)e-mail至ryliu@suda.edu.cn，郵件主題標注：應聘博士后+本人姓名+今日招聘網(wǎng)jrzp.com

1.個人簡歷（包含學習簡歷、工作簡歷、發(fā)表論文、參與項目等內(nèi)容）

2.代表性論著或論文以及其他可以證明本人研究能力及水平的相關資料

3.闡明自己研究興趣的求職信（cover letter）

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

來源鏈接：

http://bsh.suda.edu.cn/3a/7f/c18126a539263/page.htm

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