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招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍(中華人民共和國(guó)國(guó)籍，適用于中華人民共和國(guó)管轄的中國(guó)大陸、香港及澳門(mén)等的人士。 中華人民共和國(guó)的《國(guó)籍法》在出生國(guó)籍上采用血統(tǒng)主義和出生地主義相結(jié)合的原則。不承認(rèn)中國(guó)公民具有雙重國(guó)籍。中華人民共和國(guó)國(guó)籍法規(guī)定，凡定居外國(guó)的中國(guó)公民，自愿加入或取得外國(guó)國(guó)籍的，即自動(dòng)喪失中國(guó)國(guó)籍。（香港和澳門(mén)兩個(gè)特別行政區(qū)則根據(jù)中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)對(duì)國(guó)籍法在兩地實(shí)施的解釋?zhuān)幚懋?dāng)?shù)鼐用竦膰?guó)籍問(wèn)題。）但是仍然可以出生時(shí)擁有中國(guó)和外國(guó)的雙重國(guó)籍的。)，遵紀(jì)守法，品行端正，具有適應(yīng)高等院校工作需要的政治素質(zhì)和文化素養(yǎng)。

2.具有堅(jiān)定的政治方向和理想信念，全面貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線(xiàn)、基本方略，有較高的政治覺(jué)悟。

3.熱愛(ài)教育事業(yè)，潛心育人，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。服從組織安排，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。具有優(yōu)秀的創(chuàng)新能力與發(fā)展?jié)摿Γ邆鋶徫凰枰臉I(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)能力。

4.身心健康，儀表端莊，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，能承受一定的工作壓力及工作強(qiáng)度。

5.遵紀(jì)守法，具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)。具有良好的品行(中華人民共和國(guó)公務(wù)員法第二章第十一條第四款規(guī)定,公務(wù)員應(yīng)具有良好的品行。講黨性、重品行、作表率是黨著眼新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)黨員干部的政治品格、思想境界、精神狀態(tài)和工作作風(fēng)提出的新要求,具有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對(duì)性。良好的品行和形象也日益成為對(duì)公務(wù)員精神風(fēng)貌的一項(xiàng)要求。)和職業(yè)道德（職業(yè)道德，就是同人們的職業(yè)活動(dòng)緊密聯(lián)系的符合職業(yè)特點(diǎn)所要求的道德準(zhǔn)則、道德情操與道德品質(zhì)的總和，它既是對(duì)本職人員在職業(yè)活動(dòng)中的行為標(biāo)準(zhǔn)和要求，同時(shí)又是職業(yè)對(duì)社會(huì)所負(fù)的道德責(zé)任與義務(wù)。），為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律。

6.應(yīng)聘者須具備報(bào)名崗位所需求的年齡、學(xué)歷、學(xué)位等條件，詳見(jiàn)招聘計(jì)劃表。

7. 應(yīng)聘者(碩士)須在2023年7月31日前獲得應(yīng)聘崗位所需的畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書(shū)，是指通過(guò)電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）和學(xué)位證（學(xué)位證書(shū)，又稱(chēng)學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書(shū)，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過(guò)教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類(lèi)：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱(chēng)學(xué)士學(xué)位），國(guó)(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)（國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)是由教育部直屬的留學(xué)服務(wù)中心為留學(xué)回國(guó)人員發(fā)放學(xué)歷的認(rèn)證書(shū)，以確保留學(xué)生在國(guó)外取得學(xué)歷的真實(shí)性和完整性。留學(xué)回國(guó)人員升學(xué)、就業(yè)和參加各類(lèi)專(zhuān)業(yè)資格考試的有效證明。）》。不能按期取得學(xué)歷學(xué)位的，則取消錄用資格。

8.應(yīng)聘人員只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

(二)下列人員不得報(bào)名

1.在校學(xué)習(xí)期間受到紀(jì)律處分的。

2.工作期間受過(guò)黨政紀(jì)律處分(《中國(guó)共 產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》對(duì)受警告處分的黨員任職和考核規(guī)定: 受到警告處分的黨員，一年內(nèi)不得在黨內(nèi)提升職務(wù)和向黨外組織推薦擔(dān)任高于其原職務(wù)的黨外職務(wù)。受黨內(nèi)警告處分的當(dāng)年，參加考核，不得確定為優(yōu)秀等次。黨的紀(jì)律處分有五種：警告、嚴(yán)重警告、撤銷(xiāo)黨內(nèi)職務(wù)、留黨察看、開(kāi)除黨籍。 受黨內(nèi)警告處分的：當(dāng)年不得被評(píng)優(yōu)秀;受黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的：不稱(chēng)職或不確定等次;受留黨察看處分的:當(dāng)年：不稱(chēng)職;受開(kāi)除黨籍處分的：當(dāng)年：不稱(chēng)職;受處分的期間為：警告，六個(gè)月。）的。

3.存在學(xué)術(shù)不端、師德師風(fēng)問(wèn)題的。

4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰（是指依照我國(guó)的刑事法律，行為人的行為構(gòu)成犯罪，并經(jīng)人民法院判處刑罰。“經(jīng)人民法院判處刑罰”，包括被人民法院依法判處刑法規(guī)定的各種主刑和附加刑。）的。

5.正在接受立案審查的。

6.在各類(lèi)招考過(guò)程中被認(rèn)定有考試作弊行為的。

7.法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

待遇

落實(shí)事業(yè)編制，享受?chē)?guó)家和黑龍江省規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。年齡在40歲以下的各類(lèi)人才(無(wú)戶(hù)籍限制)，購(gòu)置首套或第二套新建商品住房，可按哈市人才政策享受購(gòu)房補(bǔ)貼，碩士補(bǔ)貼5萬(wàn)元。

招聘程序

(一)報(bào)名

1.采取網(wǎng)絡(luò)郵件報(bào)名方式，不接受其他方式報(bào)名。報(bào)名時(shí)間自發(fā)布之日至2023年7月31日。

2.應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間報(bào)名，需將以下材料的電子版以壓縮包的形式發(fā)送到報(bào)名電子郵箱(郵件主題標(biāo)明為“姓名+應(yīng)聘崗位編號(hào)+所學(xué)專(zhuān)業(yè)+碩士/博士”)

(1)哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員登記表(附件2)。

(2)哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員信息統(tǒng)計(jì)表(附件3)。

(3)哈爾濱金融學(xué)院應(yīng)聘人員思想政治鑒定表(加蓋公章后掃描件)(附件4)。

(4)二代身份證正、反面。

(5)本科、碩士、博士各階段的畢業(yè)證（一般指國(guó)民教育系列畢業(yè)證書(shū)，是指通過(guò)電子注冊(cè)學(xué)籍，國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，是現(xiàn)有教育的主體。）、學(xué)位證（學(xué)位證書(shū)，又稱(chēng)學(xué)位證，是為了證明學(xué)生專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技術(shù)水平而授予的證書(shū)，在我國(guó)學(xué)位證授予資格單位為通過(guò)教育部認(rèn)可的高等院校或科學(xué)研究機(jī)構(gòu)。目前我國(guó)學(xué)位分為三類(lèi)：學(xué)士學(xué)位，碩士學(xué)位，博士學(xué)位。其中，學(xué)士學(xué)位里還包括第二學(xué)士學(xué)位，統(tǒng)稱(chēng)學(xué)士學(xué)位）、學(xué)信網(wǎng)https://www.chsi.com.cn/《教育部學(xué)歷證書(shū)（學(xué)歷證書(shū)是學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)實(shí)施學(xué)歷教育的學(xué)校或者其他教育機(jī)構(gòu)，對(duì)完成了學(xué)制系統(tǒng)內(nèi)一定教育階段的學(xué)習(xí)任務(wù)的受教育者所頒發(fā)的文憑。）電子注冊(cè)備案表》(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)http://www.chinadegrees.cn/cqva/gateway.html學(xué)位《認(rèn)證報(bào)告》;國(guó)(境)外畢業(yè)生需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

(6)科研成果材料，其中SCI、CSSCI等收錄論文需提供檢索證明;科研項(xiàng)目需提供立項(xiàng)通知書(shū)及證明個(gè)人參與名次的相關(guān)材料。

(7)黨員身份證明(有中共黨員條件的崗位提供)。

(8)職稱(chēng)證書(shū)原件。

(9)工作經(jīng)歷證明(指蓋有單位印章的證明文件。)：勞動(dòng)合同和養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)單等。

(10)應(yīng)聘崗位所需的其他材料。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束后，學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)電話(huà)或電子郵件向應(yīng)聘人員反饋審查結(jié)果。

(三)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)

現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)學(xué)校工作安排另行通知，將在哈爾濱金融學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄及“人才招聘”專(zhuān)欄(https://rsc.hrbfu.edu.cn/)同時(shí)發(fā)布。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注!現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)需提供的材料與報(bào)名提交材料一致，原件及復(fù)印件各1份。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)后，各類(lèi)證件、證明、證書(shū)、成果材料等原件返還應(yīng)聘人員本人;其中報(bào)名登記表、思想政治鑒定表原件及其他復(fù)印件材料用于存檔備查。

同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3:1，如果達(dá)不到規(guī)定的報(bào)名比例，將減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位，崗位調(diào)整計(jì)劃在學(xué)院官網(wǎng)進(jìn)行公告。

(四)考試

考生需進(jìn)行筆試和面試。時(shí)間、地點(diǎn)根據(jù)學(xué)校工作安排另行通知，具體通知將在哈爾濱金融學(xué)院官網(wǎng)通知公告欄及“人才招聘”專(zhuān)欄(https://rsc.hrbfu.edu.cn/)同時(shí)發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注!

1.筆試。由學(xué)校統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，采取百分制計(jì)分方式，主要考察招聘崗位所必需的職業(yè)素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。筆試成績(jī)從高到低排序，根據(jù)進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)之比3:1確定各崗位進(jìn)入面試人選，若出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選;未達(dá)到比例，經(jīng)學(xué)校研究決定，可適當(dāng)降低比例。進(jìn)入面試人員名單公布不少于3個(gè)工作日。

2.面試。由學(xué)校統(tǒng)一組織。專(zhuān)任教師崗位采取試講、答辯、綜合考察等相結(jié)合的方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的從教素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、科研創(chuàng)新能力和授課技能等;其他崗位采取結(jié)構(gòu)化面試（根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專(zhuān)門(mén)的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。結(jié)構(gòu)化面試是指面試的內(nèi)容、形式、程序、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)及結(jié)果的合成與分析等構(gòu)成要素，按統(tǒng)一制定的標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行的面試。）方式，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的綜合分析、情景應(yīng)變、組織管理、人際關(guān)系、自我認(rèn)知及語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力。

面試采取百分制計(jì)分方式，成績(jī)?nèi)サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后取平均分，成績(jī)低于60分者或面試評(píng)委中超過(guò)三分之一(含)的評(píng)委評(píng)定的分?jǐn)?shù)在60分及以下的，視為不合格，取消錄用資格。

3.考試總成績(jī)。考試總成績(jī)以百分制計(jì)算。總成績(jī)按照所占比例先折合后再進(jìn)行匯總，均保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。如總成績(jī)出現(xiàn)并列，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。考試總成績(jī)?cè)趯W(xué)校網(wǎng)站予以公布。

總成績(jī)=(筆試成績(jī)×60%)+(面試成績(jī)×40%)。