發布：2021-05-28 16:11:50 關注：28950次
一、合作導師簡介
沈寧教授、主任醫師，現任北京大學第三醫院副院長、感染疾病中心主任、呼吸與危重癥醫學科副主任。長期從事呼吸系統疾病的臨床和科研工作，致力于呼吸系統感染性疾病的相關研究，主持和參與多項國家級課題。任中華醫學會呼吸病學分會感染學組副組長、中國醫師協會呼吸醫師分會外事工作委員會副主任委員、北京醫學會呼吸內鏡和介入學分會常務委員、中國女醫師協會臨床呼吸專業委員會常務委員、中國老年醫學會呼吸病學分會委員。
二、研究方向
1.呼吸系統感染性疾病的病原性快速檢測、耐藥菌溯源等；
2.呼吸系統疾病與微生態；
3.呼吸系統疾病大數據影像人工智能。
三、招聘計劃和應聘條件
科研型博士后1名，臨床型博士后1名。
應聘條件：
1.已取得（不超過2年）或即將取得相關專業博士學位，年齡不超過35周歲。基礎醫學、臨床醫學等研究方向相關專業博士畢業生，有免疫學、生物信息學、微生物學相關研究背景優先；
2.具有獨立從事科研工作的能力，有較強的創新能力及團隊協作精神；
3.具有良好的英文閱讀、寫作和口頭表達能力及扎實的專業知識與實驗技能；
4.博士在學期間作為第一作者在sci收錄的雜志上發表或被正式接收論著1篇。
5.臨床型博士后，要求為臨床醫學專業，且具有本專業一年以上的規培經歷。
四、崗位待遇
按照國家、醫學部和醫院博士后管理辦法，享受正式員工待遇。科研型博士后培養期限2-4年，臨床型博士后培養期限3年。
1.基本年薪（包含無房補貼、公積金等）：科研型博士后21萬，臨床型博士后23萬，博雅博士后27.5萬；
2.享受公費醫療、社會保險等；
3.戶口遷入北醫集體戶，配偶及子女按規定流動；
4.按規定享受醫院科研獎勵及課題組自行發放的績效；
5.臨床型博士后出站可獲得北京市規培證書，考核優秀者優先留院；
6.可申請醫學部和醫院的博士后公寓。
五、招收程序
（一）科研型博士后：
1.進站時間為每年1月、4月、7月、10月，進站程序如下：
2.申請者至少在進站前兩個月與意向合作導師聯系、協商，并在“北醫三院官網-人事招聘-博士后招聘-科研型博士后”欄目中投遞簡歷，然后向人事處遞交申請材料；
3.醫院對博士后的申請資格進行審核，滿足條件者可以參加醫院組織的面試，擇優錄用；
4.擬招收博士后體檢合格；
5.對擬招收博士后進行公示七日；
6.按要求辦理進站手續。
（二）臨床型博士后：
1.進站時間為每年7月，進站程序如下：
2.申請者提前與意向合作導師聯系，商定博士后期間研究計劃，并在“北醫三院官網-人事招聘-博士后招聘-呼吸與危重癥醫學科臨床博士后”欄目中投遞簡歷；
3.醫院及合作導師審核通過后參加醫院組織的臨床技能考核；
4.通過考核者可以參加醫院組織的面試，擇優錄用；
5.擬招收博士后體檢合格；
6.對擬招收博士后進行公示七日；
7.按要求辦理進站手續。
六、聯系方式
1.應聘者請將應聘材料發送至：puh3shenning@bjmu.edu.cn,郵件主題“博士后應聘+姓名+博士畢業學校+高校人才網”。
2.應聘材料：個人簡歷（包括學習及研究經歷），發表論文及參與項目情況，未來研究計劃，導師推薦信。
來源：
https://www.puh3.net.cn/yyxw/rdgg/rszp/177793.shtml
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