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2023年湖南電氣職業技術學院第二批招聘工作人員28人

發布:2023-05-13 21:05:10  關注:12100次

湖南電氣職業技術學院創辦于1941年,是經湖南省人民政府批準,由湖南省教育廳主管、大型國企湘電集團舉辦的全日制公辦高等職業院校。學院“校企一體、產教融合、特色發展、品牌引領”辦學特色鮮明,先后被認定為“國家首批高技能人才培養基地”、“全國機械行業骨干職業院校”、“全國機械行業校企合作與人才培養優秀職業院校”、“全國職業院校魅力校園”、“湖南省職業教育先進單位”、“湖南省示范性(骨干)高等職業院校”、“湖南省文明校園”和湖南省就業創業“一把手工程”優秀單位等榮譽稱號。   學院現設有電梯工程學院、風能工程學院、汽車工程學院、經濟管理學院4個二級學院,公共課部、思政課部2個教學院部,1個繼續教育培訓中心。開設電梯工程技術、新能源裝備技術、電氣自動化技術、汽車檢測、工業機器人技術等19個高職專業,在校學生超8600人。根據學院發展需要,現面向全國公開招聘。真誠期待優秀人才的加盟,攜手共創美好的未來!   一、招聘條件和計劃   (一)應聘人員必須具備下列基本條件   1、具有中華人民共和國國籍;   2、擁護中國共產黨領導,熱愛祖國,遵紀守法,熱心教育事業;   3、熱愛本職工作,遵守學校規章制度,顧全大局,服從安排;   4、思想品德好,能以身作則,為人師表;   5、符合應聘崗位所需的學歷學位、年齡、職稱和其他條件;   6、身心健康,具備勝任應聘崗位工作的身體條件;   7、具有下列情形之一的人員不得列為聘用對象:   (1)因犯罪受過刑事處罰的;   (2)曾被開除公職或學籍的;   (3)涉嫌違紀違法正在接受調查處理的;   (4)受黨紀政紀處分尚未解除的;   (5)法院公布的失信被執行人或有關部門備忘錄明確的失信情形人員;   (6)法律、政策規定不得聘用為高等學校工作人員的其他情形的人員。   8、本批次招聘只接受于2023年7月30日前取得崗位所要求學歷學位證書(以及教育部相關部門出具的學歷學籍認證)的人員。   二、招聘計劃及崗位要求   本次招聘崗位19個,需求人數28名(詳見附件1)。   三、招聘程序   1、網上報名應聘   網上報名時間:2023年5月8日-5月14日15:00點止   有意應聘者只能填報一個崗位,多報取消應聘資格,相關報名資料及要求見附件2。請將所需文件整理壓縮,以“本人姓名+電話號碼+應聘崗位代碼XX”方式命名,發送至我校招聘專用電子郵箱(hndqzp@163.com),郵件標題:本人姓名+電話號碼+應聘崗位代碼XX+畢業學校。過期、錯誤填報、未按要求投遞信息視為不合格,不予接收。資格審查貫穿招聘工作全過程,任何環節發現應聘人員不符合崗位報名條件或提供的材料弄虛作假,一經查實,取消考試或聘用資格。   如后期列為考察人選,需接受、配合我校組織開展的考察、體檢、入職等工作。如無誠意者,請勿報名。   2、資質初篩   我校對應聘者提交的報名材料進行資格初篩,并于2023年5月17日前在學校網站(http://www.hnjd.net.cn/)公布通過本批次通過資格初篩的應聘者名單,并公布考試公告。   3、現場資格審核   現場資格審核將于5月19日(星期五)8:30-16:00于校內進行。應聘者應當按照附件2的要求進行材料準備,于現場資格審核當日由本人進行材料的展示、提交與確認。審核完畢,下載對應崗位的試講材料,領取準考證。   4、組織考試   考試由筆試、面試、試講等部分構成,于5月20日(星期六)在校內進行。考試方式視不同招聘崗位職能需要確定。此次招聘共計12個教師崗位、2個輔導員崗位、5個管理崗位,共計17名專任教師,6名輔導員,5名行政人員。   考試錄用成績標準:總成績為100分,考生總成績為65分(含)以上的按招聘計劃數擇優錄用。各環節成績均按四舍五入保留小數點后兩位。教師崗位筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的20%,試講占總成績的30%;輔導員崗位、管理崗位筆試成績占總成績的50%,面試成績占總成績的50%;其中崗位代碼15及崗位代碼23的考生筆試占總成績30%,面試試講(含專業技能測試)占總成績70%。通過筆試的考生原則上按3:1入圍面試試講。從高到低進行排名,按崗位職數進行擇優錄用。   5、體檢   根據綜合考核結果經考察擇優按招聘崗位數1:1確定體檢人選。服從學校統一安排,在規定的時間內到指定醫院進行體檢,未按時未按要求參加體檢者,視同放棄錄取資格。   6、確定擬聘人員。學校組織人事部按程序報批、確定擬聘人選。   7、公示。擬聘人員在學校網站進行公示,公示期為7個工作日。   8、辦理聘用。公示期滿無異議,學校按管理權限報主管部門辦理入職手續(擬聘人員未能在規定期限內完成入職手續辦理的,按自動放棄處理)。   9、紀律監督。招聘工作堅持公開、公平、競爭、擇優的原則,嚴格招聘紀律,接受社會監督。

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