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團隊介紹：

課題組pi：何偉，教授，博士生導師

1993至2001就讀于中國科學技術(shù)大學化學系，本科生，碩士生。2001至2007年就讀于美國university of rochester，獲得化學博士學位。2007至2008年就職于美國makoto life science, inc.,任研究科學家。2008至2010年就職于美國lexicon pharmaceuticals, inc.，任研究科學家。2011年1月加入清華大學，任特別研究員，博士生導師。2017年晉升清華大學長聘教授。主要學術(shù)兼職包括從2016起任rsc advances雜志副主編。

課題組研究方向：基于新藥物靶點的藥物發(fā)現(xiàn)。通過基于片段的篩選手段發(fā)現(xiàn)有效結(jié)合藥物靶點的陽性片段，在結(jié)構(gòu)生物學手段輔助下進行藥物設計和分子優(yōu)化，并在分子，細胞，動物等多水平進行評價。近來，何偉教授課題組在表觀遺傳蛋白的特異性抑制劑發(fā)現(xiàn)上取得了重要進展，正在和國內(nèi)外制藥公司開展緊密合作，力圖發(fā)現(xiàn)具有臨床應用前景的藥物先導物。

課題組介紹：http://www.sps.tsinghua.edu.cn/cn/team/team/2016/0704/3.html

應聘材料：

詳細的個人簡歷：包括學習工作經(jīng)歷、主要研究工作內(nèi)容、代表論文論著清單、獲得的獎勵情況。

應聘條件：

1.即將或已獲得生物化學、藥物化學、生物工程，醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)博士學位；

2.在相關(guān)領(lǐng)域以第一作者發(fā)表過英文科學論文；

3.年齡在35歲以下，有責任心，能夠在本崗位至少工作兩年；

4.具有良好的團隊合作精神，良好的溝通、學習能力；

5.有較強的英語聽說讀寫能力；

6.能夠盡快到崗工作。

薪資待遇：

1.薪酬與福利待遇等按照清華大學博士后的標準薪酬和待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行（清華大學提供博士后公寓、子女入園/學、保險和住房公積金）；

2.對于積極進取、有潛力的優(yōu)秀博士后，我們將提供具有強競爭力的薪酬（面議）；

3.團隊支持博士后申報相關(guān)博士后基金（如國家“博新計劃”、清華大學“水木學者”）

4.團隊支持申請博士后相關(guān)經(jīng)費（如清華大學博士后基金、基金委青年項目等）；

5.團隊支持博士后研究期間參與有關(guān)國際合作研究與交流、參加國內(nèi)外學術(shù)會議。

申請方法：

有興趣申請者請將個人簡歷、研究工作經(jīng)歷、及其它能證明科研能力的相關(guān)電子文件，

請在郵件主題中使用“博士后+姓名+畢業(yè)學校+高校人才網(wǎng)”的格式

信息來源于網(wǎng)絡，如有變更請以原發(fā)布者為準。

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