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根據(jù)工作需要，依據(jù)《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》（杭人政[2006]5號）和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序（試行）》（杭人社發(fā)[2014]380號）等文件的有關(guān)精神，學校決定面向海內(nèi)外公開選聘杭州足球?qū)W院副院長1名，竭誠邀請相關(guān)領(lǐng)域的專家學者加盟我?！，F(xiàn)將具體事宜公告如下：

一、學校簡介

杭州師范大學是浙江省重點建設高校和杭州市重點支持高校，是一所以師范教育為傳統(tǒng)、文理并重、人文社會科學與自然科學協(xié)調(diào)發(fā)展的綜合性大學。學校下設24個學院、2個直屬附屬醫(yī)院（杭州市第二人民醫(yī)院、杭州師范大學建德醫(yī)院），擁有國家重大人才工程入選者、國家杰出青年科學基金獲得者等國家和省級高層次人才近80人。學校現(xiàn)有一級學科博士學位授權(quán)點6個，專業(yè)學位博士授權(quán)點1個；一級學科碩士學位授權(quán)點25個，專業(yè)學位碩士授權(quán)點26個，擁有省高水平大學基礎學科1個、省優(yōu)勢特色學科2個、省一流學科14個；化學等14個學科進入ESI全球前1%。國家自然科學基金和國家社會科學基金立項數(shù)位居省內(nèi)高校前列。具體情況詳見學校網(wǎng)頁：http://www.hznu.edu.cn/。

二、選聘計劃

杭州足球?qū)W院副院長1名。

三、選聘條件

符合杭州市《關(guān)于貫徹落實國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實施辦法》規(guī)定的基本條件和選聘崗位具體要求。

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛教育事業(yè)，貫徹黨的教育方針，遵守國家法律法規(guī)；具有高尚的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵守師德師風規(guī)范，教書育人，敬業(yè)愛崗，為人師表。

3.具有博士研究生學歷學位、高級專業(yè)技術(shù)職務，以及體育學、教育學等相關(guān)學科專業(yè)背景和研究經(jīng)歷，在足球運動訓練、體育教育等領(lǐng)域有較高的影響力。具有職業(yè)足球俱樂部、高水平足球競技經(jīng)歷的，學歷學位可放寬至碩士研究生。

4.具有五年以上工作經(jīng)歷，身心健康，年齡一般不超過45周歲（1979年3月1日以后出生），具有正高級專業(yè)技術(shù)職務的，可以放寬至50周歲（1974年3月1日以后出生）。

5.具有良好的行政管理經(jīng)驗和水平，具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和團隊協(xié)作能力；在國內(nèi)外知名大學、研究院或足球俱樂部擔任過重要管理職務者優(yōu)先。

（二）崗位具體要求

1.熟悉國家足球運動發(fā)展政策和方向，對足球?qū)W院的發(fā)展有清晰的思路和規(guī)劃。

2.具備豐富的足球教學、訓練、競賽經(jīng)驗，能夠帶領(lǐng)團隊提升學院教學訓練水平和競技成績。

3.具備較強的對外交流與合作能力，能夠積極拓展學院與國內(nèi)外高校、足球俱樂部等的合作。

4.具備較強的領(lǐng)導力和執(zhí)行力，能夠團結(jié)帶領(lǐng)學院教職工共同發(fā)展。

四、管理與待遇

選聘崗位性質(zhì)為報備員額內(nèi)用人，實行聘用制管理。受聘人員享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相關(guān)工資福利待遇。

（一）聘期內(nèi)（含試用期）按杭州師范大學2025年新引進人才同級同類崗位標準予以兌現(xiàn)薪酬待遇。

（二）符合學校人才引進標準者，按照學校相關(guān)政策給予待遇，并履行相應引進人才層次的崗位職責。

五、選聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

符合應聘條件者，自公告發(fā)布之日起至2025年4月30日，通過電子郵件報名（郵箱：zzb@hznu.edu.cn，郵件主題設為“應聘杭州足球?qū)W院副院長+姓名+高校英才網(wǎng)gaoxiaozp.com”），并在工作時間（工作日上午8:05-11:30；13:30-16:30）進行電話（電話：0571-28865022）確認。報名時需提供以下材料：

（1）公開選聘杭州足球?qū)W院副院長報名表（須提供電子稿及掃描件，面試時提供原件）；

（2）個人簡歷及身份證、學歷和學位證書（留學歸國人員需取得教育部留學服務中心學歷學位認證）、專業(yè)技術(shù)職務證書、獲獎成果證書及相關(guān)資格證書、任職文件等掃描件（以上材料面試時須提供原件）；

（3）近五年個人業(yè)績成果清單及10項以內(nèi)代表性成果掃描件（以上材料面試時須提供原件）；

（4）近五年擔任的行政職務、主要學術(shù)兼職及管理工作情況。

學校根據(jù)聘任要求對報名應聘者進行資格審查，報名應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格。經(jīng)資格審查，符合條件的報名者方可進入選聘程序。

（二）面試考核

本次選聘不受最低開考比例限制。由學校組織選聘工作領(lǐng)導小組等相關(guān)機構(gòu)進行經(jīng)歷業(yè)績評價，根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價情況確定參加面試人員。進入面試的人員持相關(guān)佐證材料原件到學校參加面試。面試以綜合性面試、專業(yè)答辯方式進行。

（三）考察與體檢

根據(jù)經(jīng)歷業(yè)績評價及面試結(jié)果，按照擇優(yōu)錄用原則，按選聘計劃數(shù)1:1的比例確定考察對象?？疾熘亓私饪疾鞂ο蟮乃枷胝嗡刭|(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等?？疾旌细袢藛T確定為體檢對象。體檢標準及項目按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？疾旎蝮w檢不合格的，不得進入公示、聘用環(huán)節(jié)。

（四）公示和聘用

經(jīng)考察、體檢均合格的人員確定為擬聘用人員，并在杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、學校網(wǎng)站上進行公示。公示時間不少于7個工作日。

公示期滿后，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響聘用的，學校按年度編制計劃和規(guī)定程序辦理相關(guān)入職手續(xù)，與學校簽訂事業(yè)單位聘用合同。副院長的聘任按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

應聘者放棄或被取消聘用資格，或體檢、考察中出現(xiàn)不合格者，我校研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據(jù)考核成績從高分到低分依次遞補。

六、咨詢和監(jiān)督

公開選聘有關(guān)信息指定在下列網(wǎng)站公布，供報名應聘者查詢和社會監(jiān)督，聯(lián)系方式具體如下：

監(jiān)督電話：0571-28865047

杭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站：

http://hrss.hangzhou.gov.cn

杭州師范大學人事處（人才辦）網(wǎng)站：

http://rsc.hznu.edu.cn

聯(lián)系人：萬老師

電話：0571-28865022

地址：浙江省杭州市余杭塘路2318號杭州師范大學（倉前校區(qū)）行政樓1206室黨委組織部辦公室

郵編：311121

本公告由杭州師范大學組織部、人事處（人才辦）負責解釋。

附件：公開選聘杭州足球?qū)W院副院長報名表.doc

杭州師范大學

2025年3月7日

（電話聯(lián)系時請說明是在今日招聘網(wǎng)看到的招聘信息，郵件申請時請在標題結(jié)尾加上信息來源于“今日招聘網(wǎng)-jrzp.com”）。