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南京航空航天大學趙淳生院士團隊因科研工作需要，現(xiàn)向校內(nèi)外招聘全職博士后研究人員若干名。

一、崗位要求

（1）申請人年齡不超過35周歲，獲得博士學位不超過3年；

（2）具有機械工程、控制科學與工程、電路與系統(tǒng)、人工智能科學與工程等相關專業(yè)背景的博士學位；

（3）博士期間受過良好的科研訓練，具有良好科研素質(zhì)；

（4）具有良好的英文聽說讀寫能力，有良好的溝通能力及團隊合作精神。

二、全職博士后人員崗位待遇

1、薪酬待遇：

年薪不低于25萬/年，上不封頂，同時可享受學校相關額外科研獎勵。

2、生活待遇：

全職博士后研究人員是學校教職工隊伍的重要組成部分，除薪酬待遇外，其它待遇參照學校“非升即走”專任教師待遇執(zhí)行。享受同崗位教師子女入學、入托、各類成果獎勵，醫(yī)療或社會醫(yī)療保險以及其他社會保險等待遇。

3、科研資助：

學校鼓勵博士后出國（境）與國際知名大學或研究機構(gòu)開展科研合作與學術(shù)交流，其出國合作經(jīng)費由學校和實驗室（含合作導師）按1:1承擔。

4、職稱晉升：

博士后在站期間可申請評定副研究員專業(yè)技術(shù)職務，表現(xiàn)優(yōu)秀者，可申請競聘南京航空航天大學教師崗位。博士后期間如成功申請到國家自然科學基金項目、并發(fā)表高水平文章，在站期間可提前聘為副研究員（連帶增加待遇），出站后在同等條件下可優(yōu)先考慮留校工作，如通過職稱評定（副高），則可進入編制。具體參見我校《博士后研究人員管理辦理》政策問答。

三、趙淳生院士團隊簡介

趙淳生院士團隊依托南京航空航天大學機械結(jié)構(gòu)力學及控制國家重點實驗室、超聲電機國家地方聯(lián)合工程實驗室和高性能壓電驅(qū)動系統(tǒng)關鍵技術(shù)創(chuàng)新引智基地，長期圍繞復雜壓電系統(tǒng)設計理論和方法、高效驅(qū)動與高精度控制技術(shù)、高性能壓電材料及其精確成型技術(shù)和摩擦驅(qū)動理論及摩擦材料制備技術(shù)等方向開展研究，取得了一批原創(chuàng)性學術(shù)成果，相關成果已應用于航空航天（嫦娥三號、四號、五號，量子科學實驗衛(wèi)星，行云二號等）和生物醫(yī)學工程等重要領域。趙淳生院士團隊現(xiàn)有教授7人、副教授11人、講師4人、博士后1人。團隊先后完成國家自然科學基金、“863”和“973”等科研項目60余項，獲得國家技術(shù)發(fā)明二等獎2項，授權(quán)發(fā)明專利200余件，發(fā)表論文1000余篇。

四、申請材料

（1）個人簡歷；

（2）反映本人學術(shù)水平的代表性成果；

（3）推薦信和推薦人聯(lián)系方式；

五、聯(lián)系方式

趙淳生院士團隊全年招聘全職博士后研究人員，隨時接收報名并組織考察遴選，擇優(yōu)錄用。

聯(lián)系人：王亮、吳大偉

聯(lián)系電話：025-84896661

聯(lián)系郵箱：lwang@nuaa.edu.cn；dwu@nuaa.edu.cn

（投遞標題請注明：【博士后應聘】+姓名+學校+研究方向+高校人才網(wǎng)）

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