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一、 單位簡介

華南理工大學公共管理學院成立于2009年4月，前身是政治與公共管理學院。學院現(xiàn)有專任教師53人，其中正高20人，副高19人，具有博士學位的有50人，其中有教育部新世紀優(yōu)秀人才2人，國家級青年拔尖人才計劃人才1人，青年珠江學者1人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家1人，國家級重大項目首席專家7人，全國優(yōu)秀MPA教師2人，全國公共管理碩士（MPA）優(yōu)秀學位論文指導教師4人，博士生導師18人，并有“政府決策與社會治理”省級人才創(chuàng)新團隊。

學院現(xiàn)有公共管理學一級學科博士點，設(shè)行政管理、公共政策、社會保障、應急管理4個學科方向；有公共管理學一級學科碩士點，設(shè)行政管理、土地資源管理、社會保障、教育政策與管理、應急管理5個二級學科方向；有1個公共管理碩士（MPA）專業(yè)碩士學位點。學院下設(shè)行政管理系、公共政策系、社會保障系、土地資源管理系和一個MPA教育中心。學院現(xiàn)有11個省級研究基地，擁有電子政務(wù)實驗室（文科綜合國家級實驗教學示范中心）和公共決策模擬場景實驗室等2個實驗室。

二、 崗位描述

崗位類型：教師(長聘教授,準聘教授,準聘副教授)

招聘學科（方向）：行政管理、社會保障、公共政策、應急管理、土地資源管理、教育政策與管理

三、 招聘要求

熱愛高等教育事業(yè)，思想政治素質(zhì)良好，身心健康，有公益心和團隊精神，無師德失范行為。

（一）長聘教授（Professor，Tenured）

（1）一般不超過50周歲；

（2）應具有博士學位。海外人才一般應具有海外高校副教授及以上職務(wù)或在國際企業(yè)、機構(gòu)達到相當水平職務(wù)；國內(nèi)人才一般應具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（3）在本學科領(lǐng)域開展原創(chuàng)性研究或關(guān)鍵技術(shù)研究，并取得重要標志性成果，或者在服務(wù)國家戰(zhàn)略和經(jīng)濟社會發(fā)展中取得重要成果、做出重要貢獻。在本學科領(lǐng)域有較高的知名度和影響力，學術(shù)造詣深厚。

（二）準聘教授（Professor，TenureTrack）

（1）一般不超過45周歲；

（2）應具有博士學位。海外人才，博士畢業(yè)后在海外一般應具有不少于3年的科研工作經(jīng)歷且學術(shù)業(yè)績突出；國內(nèi)人才一般應具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（3）能獨立發(fā)展一個學術(shù)方向，創(chuàng)新能力強，學術(shù)發(fā)展?jié)摿Υ螅诒緦W科領(lǐng)域取得國內(nèi)外同行公認的標志性成果。

（4）教學評價優(yōu)秀，國內(nèi)人才具備開設(shè)“雙語”教學的能力，海外人才具備獨立開設(shè)英文課程的完整經(jīng)歷。

（三）準聘副教授（AssociateProfessor，TenureTrack）

（1）一般35周歲以下，最大不超過40周歲；

（2）應具有博士學位。博士畢業(yè)后在海內(nèi)外高校、科研機構(gòu)、企業(yè)等一般應具有不少于2年的科研工作經(jīng)歷；

（3）在本學科領(lǐng)域?qū)W術(shù)研究方面有創(chuàng)新構(gòu)想，具有明確的研究方向、獨立開展科研工作的能力和良好的發(fā)展?jié)摿Γ哂性鷮嵉目蒲谢A(chǔ)。

（4）具有良好的語言表達能力和一定的教學經(jīng)歷，外語水平較好，能夠勝任本學科相關(guān)課程的教學任務(wù)。

四、 福利薪酬

優(yōu)厚待遇：

1.按事業(yè)編制聘用。

2.參照國際一流大學相應職位，提供具有競爭力的薪酬；對于高端領(lǐng)軍人才或業(yè)績特別突出的青年拔尖人才，薪酬可按“一事一議”商談。

3．提供安家補貼，同時視校內(nèi)房源情況提供公租房。

4.準聘副教授按副高標準、準聘教授及以上人員按正高標準，享受社保、公積金、醫(yī)療等相關(guān)福利待遇。

科研支持：

1.準聘副教授具有副教授學術(shù)頭銜，聘為碩士生或博士生導師，保證研究生指標，支持獨立開展學術(shù)研究。

2.準聘教授及以上人員具有教授學術(shù)頭銜，聘為博士生導師，保證研究生指標，支持招收博士后，組建學術(shù)團隊。

3.提供良好的科研空間和充足的科研啟動經(jīng)費。

4.權(quán)威專家指導申報國家、省市級各類項目。

子女教育：

1.為子女提供華南理工大學附屬中小幼優(yōu)質(zhì)教育資源。

灣區(qū)政策：

2.享有粵港澳大灣區(qū)個人所得稅優(yōu)惠政策，即對符合相關(guān)條件的人才，其在廣州市已繳納的個人所得稅超過其按應納稅所得額15%的部分，將由政府給予財政補貼，該補貼免征個人所得稅。

3.辦理廣東省人才優(yōu)粵卡，可實現(xiàn)落戶、子女入學、社會保險等14項人才公共服務(wù)“一網(wǎng)通辦”，并在出入境、醫(yī)療、交通、貸款、子女入學等方面享受優(yōu)先便利服務(wù)。

五、 聯(lián)系方式

聯(lián)系人：神老師、何老師

聯(lián)系電話：+86-20-87112562、+86-20-87112840

聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)五山路381號5號樓

Email：byshen@scut.edu.cn、hedq11@scut.edu.cn（郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+今日招聘網(wǎng)”）

六、其他說明

1.全年接收應聘者簡歷，適時啟動引進程序。有意應聘者請將個人簡歷（包括出生年月、學習工作經(jīng)歷、教學科研成果和代表作等）和推薦信（3封）電子版上傳到應聘系統(tǒng)“材料附件”。

2.學院根據(jù)招聘程序進行資格初審，審查合格者，將以郵件形式或電話通知面試。

3.面試未通過或未錄用者，應聘材料恕不退回。

七、招聘人數(shù)

2人

八、截止時間

2024-12-31（00:00:00）

九、簡歷填寫要求

當前崗位為教研系列，先填寫完基礎(chǔ)簡歷（基本信息）即可進行投遞，待學院審核通過后根據(jù)崗位招聘單位要求再進行完整簡歷填寫。

十、溫馨提示

在填寫相關(guān)信息前，請您準備好以下材料掃描件，以便填報時在相應的位置上傳附件。

（1）個人簡歷（要求包含高中以上不中斷的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、教學科研業(yè)績，word或PDF格式）

（2）學院要求上傳的其他附件